France: Coordinateur (trice RH) - CDD 12 mois

Organisme recruteur

Crée en 1976, le GERES - Groupe Energies Renouvelables, Environnement et Solidarités - est une association à but non lucratif, dont les actions visent à améliorer les conditions de vie des populations les plus pauvres par la mise en œuvre de projets qui réduisent la précarité énergétique, préservent l’environnement et limitent les changements climatiques et leurs conséquences. L’association déploie une ingénierie de développement et une expertise technique spécifique menées en partenariat avec les communautés et les acteurs locaux.

Techniques d’efficacité énergétique, extension de services énergétiques favorisant le développement économique local, développement de filières énergies renouvelables ou de valorisation des déchets sont au centre de son activité.

Aujourd’hui plus de 180 collaborateurs conduisent près de 50 projets de développement durable innovants, en France et dans 10 pays du Sud. Au siège, un important travail de structuration est en cours depuis 2008. Les fonctions support se renforcent. Le service ressources humaines, en développement, est au cœur d’une dynamique de réorganisation et d’accompagnement au changement. Le nombre croissant de projets et la croissance de nos effectifs requiert également davantage d’appui RH aux chargés de projets et davantage de suivi RH auprès des Directeurs Pays dans nos pays d’implantation.

Missions et objectifs du poste

Sous la responsabilité de la Directrice des RH et au sein d’une équipe de composée d’une Responsable Paie et d’une Assistante RH, vous êtes en charge des activités RH suivantes :

Coordination des recrutements (Salariés, Volontaires et Stagiaires)

· Recueillir les besoins annuels de recrutement,

· Informer sur les dispositifs d’emploi existants,

• Accompagner les opérationnels dans la rédaction des descriptions de poste et profil de compétences,
• Conduire les entretiens de validation RH et conseiller les opérationnels dans leurs prises de décisions,
• Assurer la publication et la gestion des offres d'emploi et de stages sur les différents jobboards
• Assurer le suivi régulier des candidatures et la gestion de notre outil interne de recrutement
• Former les opérationnels aux techniques de recrutement
• Contribuer à l'amélioration des outils et pratiques de recrutement.

Formation

• Interlocuteur de notre OPCA, vous vous tenez informé de ses projets et assurez la veille sur le droit de la formation,
• Vous recueillez les différents besoins de formation des salariés (collectifs, individuels) et consolidez les demandes,
• Vous proposez un plan d'action pour alimenter le Plan de formation annuel,
• Vous recherchez les organismes de formation et leur offre de formations,
• Vous pouvez être amené à monter des formations en intra,
• Vous assurez la gestion administratives liées à la formation (demandes de prise en charge financière auprès de l’OPCA, inscription, suivi des factures, demandes de remboursement,…)
• Vous participez, avec la DRH, à l’identification des besoins de formations issues des grandes orientations stratégiques

Développement RH et Gestion des Compétences

· Vous renseignez les salariés dans leurs démarches de recherche de formations et gestion de carrière (bilan de compétences, VAE, CPE…)

· Vous suivez les campagnes des entretiens annuels et d’entretiens professionnels et participer à leur analyse

· Vous participez à de futurs chantiers RH sur le temps de travail, la classification et les grilles de rémunération

Participation aux différents projets RH :

Vous serez amené à être en appui de la DRH sur différents projets du département

· Mise en place du plan d’action Egalité H/Fe et Analyse des résultats annuels

· Elaboration, négociation et établissement d’un Accord d’Entreprise ; Elections professionnelles . BDES et notre outil interne de gestion des RH ; Télétravail

Coordination des questions de sécurité :

· Vous appuyez la DRH sur les questions de sécurité en analysant les demandes de missions en pays risqué et en étudiant les audits sécurités spécifiques à certains pays,

· Vous contribuez au Document d’Evaluation des risques et à son actualisation régulière,

Appui à la gestion administrative du personnel

Pendant les congés de l’Assistante RH:

· Vous assurez la gestion courante du personnel (établissement des contrats, inscription aux assurances, saisie de données variables transport, déclaration d’accident du travail,…),

· Vous répondez aux questions des salariés (temps de travail…),

Vous appuyez la réalisation de manuels de Gestion RH (Kit) : Siège, Expatriés et Salariés nationaux,

Sur ce poste vous serez amené à interagir avec différents acteurs au sein de notre siège administratif et avec nos différentes antennes à l’étranger (CODIR-E, Managers, fonctions supports).

Competences

• Formation supérieure Bac + 4/5 en Ressources Humaines ou Droit du travail
• Des connaissances opérationnelles en droit social, et si possible, en gestion d'expatriés.
• Expérience préalable de 3 ans en RH International indispensable et 2 ans en développement RH
• Vous avez un très bon niveau d’anglais
• Maîtrise impérative des outils informatiques classiques (Word, Excel, Power Point)
• Autonomie, méthode, force de proposition, habile, esprit d’équipe, flexibilité, rigueur
• Vous avez un excellent relationnel et faites preuve de sensibilité humaine ; vous avez la capacité d’écoute et un sens du service client interne.
• Vous montrez également un réel goût pour l’analyse de données chiffrés et les systèmes d’information.

Intérêt pour le milieu associatif et les environnements internationaux

Conditions

• Contrat : CDD, statut cadre
• Poste à temps plein
• Autres avantages : complémentaire santé obligatoire (prise en charge employeur : 50%), tickets restaurant (prise en charge employeur : 60%), abonnement transport public (prise en charge employeur : 50%)
• Poste basé à Aubagne (13), déplacements ponctuels à Paris

Postuler à cette offre

Merci de postuler en ligne via le lienhttp://job.geres.eu/?action=ref&id=14en joignant votre CV (de 3 pages maximum) et votre Lettre de motivation.

Vous pouvez également postuler via notre page recrutement du site web: www.geres.eu dans la rubrique l’Association / Recrutement

Les candidatures reçues seront étudiées au fur et à mesure.